11月2日上午,不銹鋼公司在車間會議室開展了第二次“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”自查自糾會,集團公司總工張總、生產部楊永良、管理部郭銀靈及各生產主管、班組長、后勤人員共計三十余人參加本次會議。

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會議開始,各主管從自身實際工作出發(fā),以自身及所轄部門為切入點開展批評與自我批評,挖掘出自我約束力不足、執(zhí)行力欠缺、團隊協(xié)作意識差等共性問題,以及機電部門與工藝段之間、生產計劃部門與工藝段之間、生產與銷售之間溝通不暢等個性問題。

隨后不銹鋼公司戴總指出,忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)歸根結底就是服從工作、務實工作、堅決以公司利益為重,并指出車間目前存在工作標準過低,流程、制度履行不規(guī)范,缺乏對設備、品質、安全問題的預判能力等不足之處。在對這些問題進行深入剖析后,作出了規(guī)范設備維修管理制度、生產計劃考核制度、輔料領用制度等今后的具體工作安排。

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最后,集團公司張總在總結中強調,思想決定行為,行為決定結果,積極主動負責的工作態(tài)度、嚴格的自我約束力和執(zhí)行力、高效率的溝通加上過程中持續(xù)的跟進監(jiān)督,不僅是保質保量完成工作的前提,也是個人的能力和價值得到提升的表現(xiàn)。在今后的工作中,大家一定要適應平臺、融入公司文化,將忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)落到實處,盡一切能力做好自己的本職工作!