12月20日，集團(tuán)公司組織各單位人事及行政7位人員，參加了主題為“數(shù)智創(chuàng)新、探索未來”的釘釘數(shù)字化培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)在平頂山鐵福來集團(tuán)舉辦，參訓(xùn)人員參觀了該集團(tuán)車間現(xiàn)場對數(shù)字化管理在生產(chǎn)排單、材料消耗與領(lǐng)用、設(shè)備維修、庫存日清統(tǒng)計(jì)等多個(gè)方面的應(yīng)用場景，并學(xué)習(xí)到了釘釘智能化在后勤管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷與市場開拓?cái)?shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，各種流程審批，甚至是智慧就餐等方面的強(qiáng)大功能和實(shí)際運(yùn)用。

通過培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)到了數(shù)字化新型管理模式，對企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)作用，它的應(yīng)用范圍較為廣闊，不僅對智能電子化產(chǎn)業(yè)的效果明顯，也可以很好的應(yīng)用于傳統(tǒng)制造業(yè)。

針對數(shù)字化時(shí)代帶來的變革，宇龍一直都在“走出去”的道路上與時(shí)俱進(jìn)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來探索新模式、應(yīng)對新挑戰(zhàn)。