9 月 24 日至 26 日，宇龍商貿(mào)積極響應(yīng)集團 “傳承企業(yè)精神、補短板勇?lián)?dāng)” 系列活動部署，以部門或小組為單位召開專題民主生活會，深入貫徹 “勤創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)、盡職責(zé)、補短板、守規(guī)矩、善溝通和強團隊” 的活動主題，通過自我剖析與互助提建議，推動團隊自我革新、業(yè)務(wù)優(yōu)化。
會議現(xiàn)場氛圍嚴(yán)肅且務(wù)實，各部門成員圍繞崗位履職與業(yè)務(wù)推進，坦誠開展自我檢視，并針對同事工作中的不足提出建設(shè)性建議。其中，綜合部聚焦 “崗位創(chuàng)新意識培養(yǎng)、專業(yè)技能更新迭代、向上溝通匯報的及時性、工作效率優(yōu)化” 四大方向，深挖日常工作中的潛在問題；物業(yè)部則針對 “跨科室業(yè)務(wù)協(xié)同效率、各崗位技能熟練度提升、主動服務(wù)意識強化” 等核心痛點展開討論，共同探索改進路徑；營業(yè)部結(jié)合當(dāng)前重點工作，圍繞 “專柜裝修調(diào)整的進度把控、新品牌開業(yè)的籌備銜接、日常營銷管理的精細(xì)化” 等業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查找流程漏洞與執(zhí)行短板。
此次民主生活會不僅為宇龍商貿(mào)各部門搭建了 “直面問題、共商對策” 的交流平臺，更實現(xiàn)了三大核心成效：一是通過深度剖析管理與業(yè)務(wù)中的不足，明確了各部門的短板清單與改進方向，形成 “相互督促、共同提升” 的良性氛圍；二是強化了跨崗位、跨部門的溝通協(xié)作意識，為后續(xù)工作中的高效聯(lián)動奠定基礎(chǔ)；三是推動全員進一步踐行集團 “傳承企業(yè)精神” 的要求，將 “補短板、勇?lián)?dāng)” 的理念融入日常工作，為商貿(mào)公司提升整體運營水平、增強市場核心競爭力提供有力支撐。
未來，宇龍商貿(mào)將以此次民主生活會為契機，把會議成果轉(zhuǎn)化為實際行動，持續(xù)優(yōu)化管理流程、精進業(yè)務(wù)能力，在傳承集團優(yōu)良傳統(tǒng)的同時創(chuàng)新工作方法，向著更高發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步邁進。
